校园招聘可以分为秋招和春招，面向的是应届生。

社会招聘是公开招聘，是面向的所有人的招聘。

从企业招聘目的来看，企业愿意来校招一是为了给企业做宣传，二是为了吸引人才，招应届生做人才储备，这是和社招有很大的不同的。

社会招聘更多的是招熟手，能够直接上岗，然后解决问题的人，如果应届生去社会招聘是有很大劣势的，毕竟实践是少了一些，所以也希望大家能够抓住校招的机会。

其实，大多数的大学生都是很普通的，HR也是知道的，毕竟HR也是这么过来的，但是企业愿意来招人，说明企业是愿意培养应届生的。

在校招求职的过程中，你要做的就是让HR看到你的匹配度，看到你有着胜任这份工作的能力。

让HR看到你的匹配度，简历必须重视，因为HR和你的 次接触，就是你的简历。

很多时候，大家觉得应届生的简历应该是这样的：为了让自己的简历在一堆简历中被HR发现，以各种“炫”的方式来制作自己的简历。但是在现实的招聘过程中，特别是校招这么繁忙的时候，这种炫酷的方式，花花绿绿的颜色，只会干扰HR的视线，给HR高效阅读简历造成困扰，在HR的眼里这样的简历还会好吗？高质量的简历，都是简洁流畅，纯文字干货，除了设计类、艺术类的岗位，需要设计感满满的作品和简历来展现自身的专业能力。